In dieser Folge erfahren Sie, warum Männer verunsichert sind, wenn Sie weiblichen Führungskräften unterstellt werden. Wie unterschiedlich Führung umgesetzt wird und, was dies mit Sprache und Macht zu tun hat?

In dieser Folge erfahren Sie am Praxisfall:

• Wie ein erfahrener Key-Account-Manager sich in 12 Minuten auf ein Meeting mit seiner neuen, weiblichen Vorgesetzte vorbereitete
• Warum weibliche Führung oft männlicher Führung diametral entgegengesetzt ist?
• Wie wir mit Hilfe der Dialektik den Konflikt pragmatisch lösen können.
• Warum gutes Fragen, besser als viel sagen ist?
• Wie wissenschaftliches Wissen über geschlechtstypische Sprachverhalten in die unternehmerische Praxis übertragen werden kann?
• Warum Männer »Wissen« und »Sprache« oft als Machtinstrument nutzen?
• Warum Frauen »Wissen« und »Sprache« oft als Beziehungsinstrument nutzen?
• Wie einfach es wird, wenn man die unterschiedliche Herangehensweise als Mann respektiert und den anfänglichen Befremdungs-Stress abzubauen lernt?

Leadership #Kommunikation #Sprache #mentalerboxenstopp #femaleleadership

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https://ceu-hamburg.eu/ziele

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