In dieser Folge legen wir einen kurzen MentalenBoxenstopp® zum Thema "Everybody's Darling is Everybody's Depp?" ein. Wir beleuchten, was es wirklich bedeutet, ein "Everybody's Darling" zu sein, und wie man in Dialogen die Balance zwischen Zurückhaltung und klarer Meinungsäußerung finden kann.
Neue Podcast-Folge: Worum geht es wirklich?
In der heutigen Episode melde ich mich persönlich zu Wort und nehme euch mit auf eine Reise durch ein Thema, das uns alle betrifft: den Wandel. Doch keine Sorge, heute gibt es kein Experteninterview – stattdessen beleuchte ich, worum es wirklich, wirklich geht.
In dieser Folge erfahren Sie am Beispiel des Wortes "Konkurrenz", wie wichtig zukünftig wortbewusste Führungskompetenz ist. Um es in den Worten einer ehemaligen Sprachingenieurin auszudrücken: Wie Sie mit Sprache Brücken bauen.
In dieser Folge erfahren Sie, wie Simon Tschürtz mit seiner selbstentwickelten Software die Effizienz im Recruiting revolutioniert. Durch eine innovative Wortanalyse-Technologie findet seine KI in nur 90 Sekunden die passenden Mitarbeiterinnen über Plattformen wie LinkedIn. Entdecken Sie, wie Psychological AI den Rekrutierungsprozess optimiert und bessere Ergebnisse für Kunden erzielt.
In dieser Folge erfahren Sie, wie Isabel Grupp gemeinsam mit ihrem Vater die Unternehmensnachfolge erfolgreich gestaltet. Mit einem modernen und unkonventionellen Führungsansatz bringt sie frischen Wind in die Unternehmenswelt.
In dieser Folge erfahren Sie, wie der Krisenmanager Markus Kurz Politiker:innen im Krisenfall untertstützt.
In dieser Folge erfahren Sie, wie der Belohnungsmanager Mark Gregg, der 2010 die Bonago Incentive Group GmbH gründete, dem deutschen Mittelstand hilft, Fluktuation zu verhindern und Mitarbeiterbindung zu schaffen.
In unserer neuen Podcastfolge "Fachjournalismus als Basis guter Entscheidungen" spreche ich mit Matthias Bauer über die Bedeutung und Kriterien guten Fachjournalismus.
In dieser Folge spreche ich mit dem Partnermanager von ProvenExpert darüber, wie moderne Unternehmen Fluktuation verhindern können, indem sie eine starke Arbeitgebermarke aufbauen.
In dieser Podcast-Folge erfahren Sie, warum und für wen ich das Mentale-Boxenstopp-Prinzip entwickelt habe und wie es genau funktioniert.