In dieser Folge erfahren Sie, wie wichtig es ist, eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, um Fluktuation zu verhindern.

Inhalte:

✅ Status quo anerkennen: Wir sind ein Arbeitnehmer-Markt geworden! ✅ Was macht ein Unternehmen attraktiv für heutige Mitarbeiter:innen? ✅ Warum verkennen noch immer viele Unternehmen diese smarte Möglichkeit der Talentgewinnung? ✅Warum ist der Zeitpunkt wichtig, um Feedback einzuholen? ✅Wie kann Verbindlichkeit auf beiden Seiten geschaffen werden? ✅Wo beginnt Ehrlichkeit und wie sieht Manipulation aus?

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