In dieser Episode begebe ich mich in die BeobachtBAR und kläre dazu verschiedene Fragestellungen, die das Thema greifbarer und damit lösbar machen.

In diesem Podcast-Interview verrät uns die Hamburger Erfolgsunternehmerin Anna Klose, wie man Ärger gekonnt nutzt, um daraus ein Start-Up abzuleiten und wie sie es schaffte, den Reitsport zu revolutionieren.

In diesem spannenden Interview mit Deutschlands erster und einziger Zeitgeistforscherin Kirstine Fratz erfährst Du, wie sie sich in der Trendforschung auf die Suche nach Tiefgang machte und dabei die Kraft hinter der Oberfläche fand: den Zeitgeist.

In dieser Episode ergründen wir die Erfolgsfaktoren, die bei erfolgreichen Unternehmerinnen zu beobachten und abzuleiten sind. Welche persönlichen Stellschrauben können justiert werden, um einen leichten Erfolg zu begünstigen?

In diesem Podcast-Interview mit Geschäftsführerin Viola Fuchs gehen wir der Frage nach, wie Erfolg im großen Stil erfolgen kann. Erfahren Sie, warum sie sagt „Erfolg muss Freude machen“ und welche weiteren Erfolgsrezepte ihr zum Erfolg verhalfen.

In dieser Episode beleuchte ich das Thema „Unternehmensnachfolge" und gehe darauf ein, wie Problemen vorgebeugt werden kann und welche Möglichkeiten es gibt, die Übergabe der Unternehmensführung mit Leichtigkeit zu gestalten.

In dieser Folge erfährst Du, wie wichtig das Thema „Unternehmensnachfolge" für die Vorbild- und Vollblutunternehmerin Frau Anita Freitag-Meyer ist. Sie gibt ehrliche Einblicke in ihren Unternehmensalltag.

Wo liegen die Hürden im Denken und welche Möglichkeiten gibt es heutzutage, um zeitgemäß und effizient als Führungskraft zu netzwerken? Diese und weitere Fragen beantworte ich in dieser Episode.

Im Gespräch mit Kristina Tröger, Initiatorin und Präsidentin des Clubs der europäischen Unternehmerinnen in Hamburg. Wir sprechen u.a. über Erfahrungen im Hinblick auf den Erfolg, Netzwerken, Herausforderungen im Mittelstand und im digitalen Zeitalter.

In dieser Episode gehe ich auf drei wesentliche Vorteile ein, warum es sich lohnt, die Erfolge Deiner Mitarbeiter:innen zu feiern.